Sen.Isaías González Cuevas (09-10-12)

9 de octubre  de 2012
INTERVENCIÓN DEL SENADOR ISAÍAS GONZÁLEZ CUEVAS DURANTE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DEL TRABAJO CON EL SECTOR ACADÉMICO.

En el 2010, 2011 y muchos años atrás hemos venido escuchando cosas muy parecidas, a favor y en contra, y ahí nos la hemos llevado.

Cuando se va del lado de los trabajadores, obviamente los del PAN dicen no, como vamos a aprobar una reforma que contenga seguro de desempleo, 40 horas con pago de 56, lógico que no, esta iniciativa no sirve y así nos la vamos pasando y no se resuelve nada.

Hoy los volvemos a escuchar y vale la pena porque se aprenden, pero hablan ustedes de la productividad como si sólo le correspondiera al trabajador, es parte, el trabajador se tiene que concentrar mental físicamente para la productividad, pero el patrón les tiene que dar todo, los conocimientos, la capacitación, pero todos los elementos para poder… la innovación y la tecnología para que puedan ser productivos y podríamos ser competitivos.

El trabajador no puede hacer el trabajo con las manos y las uñas, esa no es productividad. Si están pensando que la productividad es trabajo a destajo, eso no se va a dar.

Hay que reconocer que nos falta una cultura de la productividad, no la metemos aquí, y que no hemos discutido en eso. Que la productividad debe ser  así, así, más o menos y no sé que tantas cosas, pero aquí en esta minuta la definición de la productividad --siendo secretario el senador Lozano, Jaime Domingo López Buitrón recorrió las organizaciones patronales y sindicales--  y se definió la productividad en la CROC.

Hay que conocer también de este tema para poder exigir la productividad. Hay que reconocer que nos falta la cultura de la productividad.

López Buitrón trabajó mucho con Lozano, firmamos un acuerdo sobre productividad, que por ahí está en papel, fuimos a Los Pinos, fuimos invitados para esto, pero cada quien tenía que hacer su trabajo: los empresarios, los trabajadores, el Gobierno y ahí quedó en papel.

Y vamos sobre una reforma de Ley, pero queremos que la productividad se dé solamente con la aportación de los trabajadores, que no haya tantos salarios, que no se les pague, porque es un pasivo laboral la productividad y nosotros no lo vemos así.

Nosotros consideramos que el salario es la mejor inversión que se hace a la empresa porque se da al trabajador capacitación y educación.

Es tiempo de ir más allá. Vamos a tener que resolver esto y tarde o temprano tendremos que resolverlo porque estamos ante un mundo competitivo, estamos llenos de productos extranjeros y cada día más y nuestra mano de obra se va acabando, se va agotando.

Dicen muchos de ustedes que quieren oportunidad para los jóvenes, pero la oportunidad para los jóvenes está ahí. Aquí decía mi amigo, cuántos trabajadores no se contratan por horas, por temporada, muchas.

Pero saben porqué no están, porque les pagan por horas, por un salario, por eso se van. Todos están rotando, millones de gentes, porque no aguantan un salario mínimo o dos salarios.

Hay empresas, hay ramas que el 100 por ciento de sus trabajadores están rotando al año y estas  lo saben. Esta es una situación que también hay que tomar en cuenta, los salarios bajos no son la mejor recomendación y ni tampoco está aquí en esta Minuta.

Entonces mi reflexión es que ojalá la Comisión, nosotros vamos a recoger todo esto, vamos a analizarlo y vamos a ser los senadores los que vamos a omitir lo que sobre del Dictamen de nuestros compañeros diputados, quienes tuvieron 15 días para hacer este trabajo porque así lo dice la Ley.

Una Reforma Preferente tiene 30 días, mientras se instaló la Comisión y todo lo que tuvieron que hacer, tuvieron 15 días, así que como dijo aquí el Senador Lozano tiene aciertos y desaciertos, cosas que a lo mejor se pasaron, no se pasaron, como ustedes lo han mencionado.

Pero si nosotros nos metemos, sin estar diciendo que es chantaje, si nos metemos a una revisión, así como se ha planteado aquí ¿ustedes creen que nos vamos a poner de acuerdo? ¿ustedes creen que nos va a dar tiempo para sacarla?

Hay que hacer esa reflexión y no lo digo porque no queramos nosotros transparentar las cuotas sindicales.

Que aquí además está  la Corte,  que en 2010 ya hay una jurisprudencia, que la deberían leer quienes están queriendo saber de las cuotas sindicales.

Las cuotas sindicales las tenemos que dar a conocer a los trabajadores, ellos son los dueños, ya lo dijo la Corte, pero si quieren meterse en el tema están en su libertad, son senadores con todas las de la ley.

Nosotros recogemos sus inquietudes, las analizaremos, pero tenemos un mundo competitivo que no va a cien por hora, va a ciento cincuenta por hora, así lo veo yo y nosotros estamos discutiendo todavía esto, y a ver si sale y a ver si esto, y a ver pónganle y a ver quítenle esto.

Creo que esto, en este mundo, lo que tenemos que hacer los mexicanos es resolver, es atender.

Nuestro Presidente electo se comprometió y nos está pidiendo resultados. Eso es lo que quiere la sociedad, resultados y si no damos resultados entonces para qué queremos ser senadores. Hay que dar resultados y los resultados no enseñan, no van a quedar a gusto ni trabajadores ni patrones y tenemos que sacar una reforma de Ley, la posible y eso hay que estar conscientes.

Yo quisiera que aquí se hablara de salarios, de productividad y se dijeran otras cuestiones, pero hay que ver la realidad.

Si nos queremos empantanar y que siga caminando el mundo como va y nosotros vamos a la inversa, ya es cuestión de nosotros, de los que estamos aquí, de los senadores y nuestros compañeros diputados que hasta uno de ellos se enfermó y qué caso tiene que haya hecho esfuerzo para que nos dieran esta Minuta.

Gracias.