Sen.Isaías González Cuevas (08-10-12)

8 de octubre de 2012.

PARTICIPACIÓN DEL SEN. ISAÍAS GONZÁLEZ CUEVAS, INTEGRANTE DE LA COMISIÓN DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, EN LA REUNIÓN CON DIRIGENTES DEL CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL (CCE).

El objetivo de esta reunión es analizar las posiciones de analistas, académicos, laboristas y a organizaciones sindicales y al final, lo que ustedes proponen lo vamos a analizar y ver las coincidencias, de cuales pueden progresar. Y aquí hay algo bien importante, lo que dijo el licenciado Illanes, de que en el Artículo 2, hay que tomarlo en cuenta y que también, está alineado con la Constitución y las normas del trabajo vienen a conseguir el equilibrio dentro del factor de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

¿Qué se entiende por trabajo digno o decente?: Es aquel que respeta plenamente la dignidad humana del trabajador. No existe discriminación, ni por origen étnico, género, edad, discapacidad o condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, preferencias sexuales,  estado civil y se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerado.

Todo esto lo tenemos que ver porque es una Ley general que manda el Ejecutivo Federal, la Cámara de Diputados aprueba la minuta y aquí tenemos el contenido, por lo tanto, tiene que estar alineado a lo que está escrito aquí y a lo que está escrito en la Constitución.

En la Comisión se van a tocar unos temas, al igual que con las demás organizaciones como el pago por hora, la indemnización, los salarios caídos, aquí ustedes abordaron la productividad, la calificación de la huelga y aquí hay una coincidencia, entre varios actores como es la rendición de cuentas y la democracia sindical.

Esto nos va a llevar  algo de tiempo en la Comisión, pero al fin y al cabo tenemos que trabajar. Aquí el presidente Gándara bien lo dijo que no va a haber horario, sino que hay que trabajar a ver si nos ponemos de acuerdo y cumplir como Cámara Revisora.

Yo quiero comentarles algo a ustedes, que lean el 371 de la Ley aprobada y que dice, los Estatutos de los sindicatos contendrán procedimientos en la elección de la directiva y número de sus miembros, salvaguardando el libre ejercicio del voto con las modalidades que acuerden en la asamblea general, votación económica directa, votación indirecta o votación directa y secreta.

También hay que leer el artículo que sigue, el inciso que sigue, el 13, reglas para la rendición de cuentas que consideran al menos lo siguiente:

Época de presentación de cuentas, el derecho de la minorías a recibir información, el manejo de los recursos, instancias y procedimientos internos que aseguren la resolución de controversias relacionadas con la administración de los recursos, la forma y responsables en que se revisará información contable y financiera, y las consecuencias aplicables de los integrantes de la directiva por no rendir informes correspondientes o por incurrir en malos manejos del patrimonio sindical. Esto es lo que dice, esto es lo que está aprobado.

Así que bueno, pues es cuestión que lo tomen en cuenta todos, las senadoras y senadores  que aquí se ha establecido la obligación de los sindicatos.

Van a venir aquí las organizaciones sindicales y van a venir a demostrar cómo se transparentan las cuotas sindicales, el patrimonio de los trabajadores, así que bueno, pero aquí ha habido una opinión que se ha convertido en un linchamiento a los sindicatos y en los sindicatos pues, agarran parejo, hay seudo sindicatos y seudo líderes, pero hay líderes que somos auténticos, que somos nombrados por la mayoría de los trabajadores, por la voluntad de los trabajadores.

Entonces, bueno, yo quise hacer mención de esto porque nosotros tenemos que dar nuestra opinión, porque aquí ya está reglamentada esta situación. Así pues que es algo que ustedes deben de tomar en cuenta. Y por último, decirles a ustedes, la generación de empleos, cómo se van a generar con esta reforma laboral.

En el 2010, el partido presentó una Iniciativa de Reforma Laboral, que hoy no viene, con un horario de 40 horas, con pago de 56; ésta sí iba a generar los empleos porque los trabajadores sí van a trabajar cinco días y dos días los tendrían que cubrir los 15 millones de empleos que están registrados en el Seguro Social. Esto sí va a generar los empleos, pero aquí no veo cómo se van a generar los empleos que ustedes dicen, pero en fin, es una pregunta que ojalá nos dejen para analizarla en esta Comisión.