Sen. Cristina Díaz Salazar (21-11-12)

ENTREVISTA A LA SENADORA MARÍA CRISTINA DÍAZ SALAZAR

21 DE NOVIEMBRE DE 2012

Pregunta: Para que nos comente lo aprobado en esta Minuta?

Senadora MCDS: Se vota la minuta que deroga el inciso A del artículo 5 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, donde se deroga la figura de Director General y homólogos.

Esto no significa el despido.

Se respetarán los derechos de aquellos que hayan concursado su plaza de Dirección General y que hayan sido certificados;  sobre los derechos adquiridos no vamos.

Se deroga porque consideramos que la figura de Director General debe ser un puesto de confianza para poder elaborar las políticas públicas.

Pregunta: Hay opiniones que dice que esto se está haciendo para dejar algunas vacantes para el nuevo gobierno que empezará el primero de diciembre.

Senadora MCDS: No. Es mentira. Esta es una Minuta que está en el Senado desde el 2007,  pasó suficiente tiempo aquí desde 2007, no estamos trabajando “a bote pronto”.

Lo único que busca es derogar la figura de Director General  dentro del servicio de carrera, y ponerlo como un puesto de confianza.

Pregunta: desde luego esta Minuta tendrá que pasar al pleno. Para cuando se prevería esto?

Senadora MCDS: Hoy seguramente llega a Mesa Directiva y será pasada a primera lectura y después se sigue el trámite  legislativo normal.

Pregunta: Entonces, de aprobarse esta Minuta cual sería el riesgo para los que ahorita están como Directores Generales. Dice usted que no se cambiará su derecho, sin embargo para el cambio de administración…..

Senadora MCDS: Estamos hablando de más de 36 mil puesto laborales como son los Directores de Área,  Subdirectores y subjefes de departamento.

De éstos, estamos hablando 3 mil y fracción con  puesto de  Dirección General y Dirección General Adjunto y entraron a la certificación o al concurso más de 700 plazas, de las cuales fueron aprobadas 402.

Y, a partir del primero de julio, después de la elección, aplicando el artículo 34, la Administración Pública determinó que muchos  Directores Generales fueran de carrera.

Lo único que estamos poniendo  es orden dentro de la administración pública, y esto debe quedar muy claro: todos deben conservar su trabajo y seguir con  la seguridad  laboral.

Pregunta: En algunos niveles, por ejemplo, en los municipios o en los estados, los trabajadores de confianza son los que generalmente…

Senadora MCDS: Estamos hablando de Administración Pública Federal.

Pregunta: Sí, pero estoy ejemplificando en el caso de estados y municipios, los trabajadores de confianza, por ejemplo, son como que utilizados para hacer despidos en los cambios de administración?

Senadora MCDS: No podemos comparar lo que sucede en estados y municipios, porque son otros órdenes. Estamos hablando de la Administración Pública Federal, donde hay una ley de Servicio Profesional.

No puedo ir a la comparación que tú haces de estados y municipios, con mucho respeto, esto es otro tema.

Pregunta: Entonces lo fijamos de esta manera, el hecho de que sean funcionarios de confianza, no los vuelve vulnerables para los próximos cambios de administración al despido?

Senadora MCDS: Vuelvo a repetir, el puesto de Dirección General debe ser un puesto de confianza, porque es ahí donde se elaboran y dirigen las acciones de políticas públicas. Entonces tienes que operar con tu gente de confianza.

Pregunta: Entonces sí los vuelve vulnerables al despido?

Senadora MCDS: No los vuelve vulnerables. Conservan su puesto más de 36 mil personas y estamos hablando de 3 mil quinientos Directores Generales, no hay punto de comparación con el porcentaje.