Lunes 8 de octubre de 2012

POSICIONAMIENTO DEL GRUPO PARLAMENTARIO DEL PRI EN EL SENADO DE LA REPUBLICA RESPECTO A LA REFORMA LABORAL.

El Senado de la República recibió la Minuta sobre la nueva Reforma Laboral bajo la modalidad de "trámite preferente" establecido recientemente por la Constitución,  por haberlo asÍ solicitado el Presidente de la República.

A partir del pasado 2 Octubre, fecha en que se recibió la iniciativa aprobada  por la colegisladora,  el Senado de la República tiene 30  días naturales para que en su calidad de cámara revisora analice, discuta y dictamine el contenido de esta reforma fundamental.

De manera inmediata,  la Cámara de Senadores  turnó dicha Minuta a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y a la Sección de la Comisión de Estudios  Legislativos correspondiente, para iniciar así sus trabajos  de dictaminación.

Para el Senado de la República esta es la primera Reforma estructural que le tocará analizar y discutir en la LXII Legislatura del Congreso de la Unión, toda vez que se trata de la primera reforma de gran envergadura en materia laboral en más de 40 años.

El objetivo, atiende la urgente necesidad de ofrecer a la población empleos de calidad en total apego a los principios y derechos fundamentales del trabajador.
El contenido central de la Reforma Laboral incluye:

-El respeto a los derechos colectivos e individuales consagrados en el artículo 123 constitucional.

-Garantiza el acceso a la seguridad social de un salario digno y remunerador.

-Regula el régimen de subcontratación laboral, también conocido como outsourcing.

-Obliga a patrones y a subcontratistas a cumplir responsabilidades en materia de seguridad social.

-Menores de 14 años no podran ser contratados, quien realice esta practica será sancionado.

-Apoya el pago por hora, mismo que no podrá ser inferior a un salario mínimo diario.

-Define y regula los derechos de los trabajadores del campo y obliga a su registro en el IMSS.

-Prohibe cualquier forma de discriminación laboral.

-Elimina la exigencia de certificados de no embarazo, esto es importante en materia de equidad de género.

-Sanciona contundentemente el acoso sexual.

-Figura de permiso de paternidad con goce de sueldo.

-Indemnización a trabajadores por suspención de labores debido a contingencias sanitarias.

-Se incluye un capítulo para regular un trabajo en las minas.

-Se busca constituir el comité nacional de productividad.

-Moderniza el sistema de impartición de justicia laboral.

-Privilegia el proceso conciliador.

En materia sindical:

-Salvaguarda estatutariamente el libre ejercicio del voto.

-Asegura la libertad de asociación de los trabajadores.

-Mantiene el derecho a huelga.

-Garantiza el derecho a la información sobre el manejo de recursos.
-Establece periódos definidios para rendir cuentas a los agremiados.

-Define responsabilidades por comisión o malos manejos del patrimonio sindical.

El objetivo del Grupo Parlamentario del PRI en el Senado de la República al momento de votar a favor de esta reforma laboral, el generar  y promover la creación de más y mejores empleos en nuestro país, a fin de que los trabajadores  alcancen mejores condiciones de vida.

Por eso,  habremos de analizar estos y cualquiera de los temas que presenten los demás grupos parlamentarios  sin ataduras , sin tabúes y sin cortapisas.  Sabremos escuchar las demandas de todos los sectores interesados, ya que es parte de nuestra responsabilidad como representantes de la nación.

Los senadores del PRI "no se dejarán  presionar o amedrentar por actores externos que prefieren la fuerza en lugar de la palabra; que  amenazan y engañan para obstaculizar las reformas de gran calado que requiere el país.